表3-35：提问和回答提问和回答适用于●培训项目●培训班学习方法类型●适应者（感觉／行动）行政要求 ●中技术要求●中人际关系●中学员参与风险●中学员规模●任何小组规模●随意可对比于●头脑风暴法●对话准
表3-30：同僚支持的学习同僚支持的学习适用于●培训项目●培训班学习方法类型●适应者（感觉／行动）行政要求 ●高技术要求●高人际关系●中学员参与风险●低学员规模●６～２０人小组规模●１～３人可对比于●
表3-27：名义群体技巧名义群体技巧适用于●培训项目●培训班学习方法类型●消化者（思考／观察）行政要求 ●中技术要求●低人际关系●中学员参与风险●中学员规模●１０～２５人小组规模●１可对比于●集体讨论
《孙子?行军篇》中说：“故令之以文，齐之以武，是谓必取”。这是说，要用“文”的手段，即用政治道义教育士卒；用“武”的方法，即用军纪来统一步调，这样的军队打起仗来就必定胜利。“令之以文，齐之以武”，体现
担任创业公司CEO并不总是很有趣。前期，你总是在灭火，通常情况下CEO要跑在其他人前面第一个潜入火海。同时，你担当的不仅仅只是管理的角色。很可能你也是市场营销、销售或者工程部门的领导者。最重要的事实是
文/沈十六 来源：豆瓣 我很少认为自己优秀。小时候是学不会哭泣、卖乖、懂事，得不到大人的夸赞和奖赏；长大一些读书又不够好，不善交际，老师和同学很少关注自己；总算跌跌撞撞地找到以后要走的路，在决定
日常管理书看得不少，讲座也听了一些，但那些IBM，HP等大公司放之四海皆准的管理方法到自己公司却用不上。本人在深感烦恼的同时，将日常遇到的问题和处理方法写出来与各位一起探讨，没准比教科书上的方法更为实
互惠原理我们应该尽量以相同的方式回报他人为我们所做的一切。如果有人送给我们一件生日礼物，我们就应该记住他的生日，等到他过生日的时候，也送他一件礼物；或者如果有人邀请我们参加一个婚宴，我们也一定会记得在
水木知行薪酬设计实战训练营一、课程信息：课程名称：薪酬设计实战训练营开课时间：2015年3月26-27日、5月23-24日、8月22-23日、11月21-22日上课地点：北京市课程老师：赵国军开课时长
江南雨(20735)提问:空降兵初降民企如何做组织诊断？民营企业引进HR职业经理人无外乎是为了提高企业核心竞争力、提升效率、赢利。作为空降研发、生产、销售一体化企业的HR经理人最开始该如何下手做企业诊
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